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Catégorie Veille et prospective
Date de publication 16 septembre 2024
Source Harvard Business Review
Prospective
Modalités d’emploi
Pratiques de travail

Ce que 570 experts prédisent pour l’avenir du travail (contenu en anglais)

Intérêt de la source

Les auteurs explorent une variété de prédictions concernant l’avenir du travail, en mettant en évidence trois grandes perspectives d’experts : les optimistes, les sceptiques et les pessimistes. Ils ont d’abord identifié un ensemble de 485 articles de journaux belges des cinq dernières années, dans lesquels des experts mondiaux faisaient des prédictions sur l’avenir du travail. Ils ont constaté que trois groupes spécifiques dominent clairement le débat sur l’avenir du travail dans les médias : les entrepreneurs technologiques (comme Elon Musk), les professeurs d’économie (comme David Autor du MIT), et les auteurs de best-sellers et journalistes de premier plan (comme David Frayne et son livre The Refusal of Work). Les auteurs ont également constaté une forte concordance entre les experts d’un même groupe sur la manière dont ils pensent que l’avenir du travail se joue, et une faible concordance entre les groupes.

Les prédictions s’étendent sur plusieurs décennies et a une variété de technologie, il est intéressant de parcourir la ligne du temps, basée sur une moyenne des trois groupes, mais l’attrait de leur recherche est surtout dans les conclusions concernant les écarts entre les groupes, et de se rappeler que les opinions concernant le futur montrent des possibilités et non pas des prédictions à suivre aveuglément. (L’article est derrière un mur payant variable, aussi disponible sur Archive.is.)

Questions like “will AI destroy a lot of jobs” are thus misguided — whether AI destroys a lot of jobs or not will depend on the decisions made by people in the coming years. The question is thus not, “What will the future of work be like?” but rather, “What do we want the future to be like?”

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