L’IA générative est plus susceptible de seconder les travailleurs que de les remplacer (contenu en anglais)
Intérêt de la source
Son analyse détaillée des compétences et les multiples visualisations des résultats, très utile pour mieux comprendre la situation actuelle de l’adoption et du potentiel de l’IA générative.
Le Hiring Lab de la compagnie Indeed a évalué la capacité de GPT-4o d’OpenAI à effectuer plus de 2 800 tâches professionnelles. Chaque compétence a été évaluée dans trois domaines principaux : La capacité à fournir des connaissances théoriques liées à la compétence ; La capacité à résoudre des problèmes en utilisant la compétence ; et la détermination de l’importance de la présence physique dans l’utilisation de cette compétence. Ces trois évaluations ont été prises en compte par le modèle dans le cadre d’une évaluation finale de la probabilité qu’une telle IA générative puisse remplacer un être humain dans l’exécution de l’une des compétences individuelles répertoriées.
The global workforce continues to age, and going forward the global labor market will need to keep growing productivity with fewer workers. GenAI tools that help maximize employee productivity are a necessary part of the solution to this challenge. They can potentially help fill skill gaps in certain industries and relieve some labor market tightness in areas where demand for certain types of jobs exceeds the ready supply of human workers.