L’orage qui monte, une sécheresse démographique annoncée (contenu en anglais)
Intérêt de la source
Il y a quelques années on entendait beaucoup parler des camions autonomes dans l’arrivée massive était « tout prêt » et aller « voler » des milliers d’emplois. Évidemment, celà ne s’est pas produit, mais nous le mentionnons ici parce que ce qui était moins discuté, c’était la difficulté des transporteurs à trouver du personnel et le nombre de chauffeurs qui se dirigeaient vers la retraite. C’est pourquoi nous incluons ce rapport ici, on y découvre un survol plutôt détaillé des prochaines décennies du marché du travail aux États-Unis, et de l’énorme manque à gagner en termes de candidats pour les postes à venir. À lire en parallèle avec toutes les prédictions sur le futur de toutes les transformations technologiques, elles sont souvent appliquées sur le marché du travail d’aujourd’hui, alors que celui-ci, indépendamment de la technologie, évolue très rapidement démographiquement.
If fewer and fewer people are participating in the labor force, can AI and automation make up the difference? The short answer is no. At least not anytime soon, and not in the sectors that need it most. The tools simply aren’t there yet, and the industries most in need of workers are those least likely to be replaced with AI.
Pour en savoir plus
The $8.5 Trillion talent shortage. « An extensive new Korn Ferry report finds that by 2030, more than 85 million jobs could go unfilled because there aren’t enough skilled people to take them. »