Vacances tranquilles (Quiet Vacationing) (contenu en anglais)

Malgré le long titre (Why ‘quiet quit’ when you can ‘quiet vacation’? Millennials are taking time off without telling their bosses. Gen Z has a different tactic.) et le contenu des deux tiers de l’article, il est important de noter que ce comportement découle de la pression croissante d’être toujours disponible et de l’impression que le temps professionnel et le temps personnel ne font qu’un. De plus, l’enquête indique que de nombreux salariés souhaitent utiliser leurs congés payés, mais se sentent limités par leur charge de travail et les attentes de l’employeur. En d’autres termes, à défaut de se voir accorder du temps de déconnexion et le bénéfice de leurs vacances, certains prennent les choses en main. Réaction nuisible à l’entreprise, sans doute, mais qui n’est pas sans raison.