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Cadre de compétences numériques : L’exemple du secteur des mines
Cadre structuré qui identifie les compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement numérique. L'outil va au-delà des compétences techniques pour inclure les habiletés humaines et stratégiques. Il pourra vous aider à cartographier les compétences à développer dans vos équipes et à structurer vos plans de formation.
La transition numérique ne se limite pas à l’acquisition de compétences techniques. Elle mobilise aussi des compétences transversales essentielles, comme la collaboration, la pensée critique, et la résolution de problèmes. Le Cadre de référence des compétences à l’ère du numérique, développé par CSMO Mines, offre une vue d’ensemble complète des aptitudes nécessaires pour évoluer dans un monde numérique en constante évolution.
Ce document va au-delà des outils et technologies : il met en lumière les habiletés humaines et stratégiques indispensables pour tirer pleinement parti du numérique. Il s’agit d’un guide pour les organisations et les individus, leur permettant d’identifier les compétences clés à développer pour réussir leur transition numérique et s’adapter aux défis de demain.
Secteur spécifique, leçons universelles : L’importance de former les employés s’applique à tous les secteurs en transformation numérique.
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