Témoignage – Comment réussir une transformation numérique dans le milieu communautaire
Capsule vidéo retraçant les grandes étapes d'un projet numérique réussi par un regroupement de Carrefours Jeunesse-Emploi (CJE). Découvrez leurs bonnes pratiques et laissez vous inspirer!
Un regroupement de Carrefours Jeunesse-Emploi (CJE) qui amorce son virage numérique en structurant chaque étape de sa transition.
Dans cette capsule, le CJE Montréal Centre-Ville retrace les grandes étapes du projet LABAZ : planification, mise en place d’une gouvernance, gestion du changement, mobilisation des équipes et déploiement d’une application numérique au service des jeunes.
Une démarche réfléchie, portée par l’humain, pour mieux connecter, accompagner et propulser la relève d’aujourd’hui.
Cette réalisation a été rendue possible grâce à la collaboration du CSMO-ÉSAC.
Vous êtes une OBNL cherchant à démarrer VOTRE projet inspirant ? Découvrez DATAide : formation gratuite en transformation numérique pour OBNL.
Consulter d'autres outils de la même étape
Catégorie:
Références
Gratuit
Thématique: Performance
Durée : 7 min.
Témoignage – Marier l’innovation technologique et l’amélioration des conditions de travail
Capsule vidéo montrant comment Matrec a construit le centre de tri le plus moderne au Québec. Un bon exemple qu'un virage technologique réfléchi peut générer des gains environnementaux ET améliorer les conditions de travail.
Catégorie:
Formations numériques
Payant
Thématique: Performance
Durée : 48 heures
Formation – Formateur 4.0
Certification professionnelle de 48 heures qui couvre les fondements de la formation des adultes, l'utilisation de technologies 4.0 (incluant réalité virtuelle), et les techniques modernes d'animation et de communication.
Catégorie:
Références
Gratuit
Thématique: Productivité
Durée : 10 min.
Témoignage – Surmonter la résistance au changement et accompagner l’équipe
Capsule vidéo détaillant comment l'organisme Bouffe Laurentienne a transformé ses opérations en prenant en compte l'humain. Voyez les stratégies concrètes pour faire adhérer votre équipe à la transformation.